Durante más de un siglo, las cubiertas Cederna TMR han sido un símbolo de prestigio, tradición y vanguardia. Porque desde el siglo XIX, la empresa ha sido protagonista de la revolución industrial, cuando los hilos de algodón todavía se utilizaban en telares mecánicos de lanzadera. Posteriormente, la empresa introdujo en su producción fibras celulósicas que, a partir de la década de 1930, impuso el desarrollo de procesos de fabricación innovadores. Una innovación perseguida con tenacidad y determinación a través de importantes inversiones en tecnologías, investigación y especialización de productos. Desarrollo definitivamente consagrado a partir de la década de 1950, con el auge del embalaje industrial, y en tiempos más recientes, caracterizado por el nacimiento de prêt à porter y del éxito en el mundo de la moda italiana. E incluso los desafíos más recientes del mercado se han enfrentado con valentía y determinación, culminando en 1999 con la fusión de dos importantes realidades empresariales: TMR de Gallarate y Cederna de Milán, dedicadas respectivamente al universo femenino y masculino, para crear un corte -Avance de la realidad empresarial y productiva.
Orientado al futuro y a la innovación
Hoy TMR Cederna incluye tres unidades de producción, en las provincias de Varese y Milán, que realizan las actividades de preparación de hilo, tejido, teñido, acabado, control de calidad, almacenamiento y envío del producto terminado. Procesos y maquinaria de vanguardia, grandes inversiones en información tecnología, materias primas de alta calidad y escrupulosas fases de control dan vida a los forros para una clientela cotizada y protagonista de la moda, para la que la empresa también produce muestras de diseño y soluciones ad hoc. Una producción que también conquista los mercados exteriores, como lo demuestran más del 75% de la facturación de exportación y la amplia red comercial activa en Europa y en el mundo. Un éxito sin fronteras que sitúa la producción Cederna TMR entre las más compuestas y valiosas del mercado, fruto de la experiencia de más de 120 empleados que con perseverancia y pasión transmiten la experiencia y los conocimientos adquiridos de generación en generación.
